Notre politique RSE
Procurer un environnement de travail de qualité
SOLUTEC s’engage à fournir à ses salariés des emplois attractifs et sécurisés au sein d’un environnement sain. SOLUTEC s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion sociale et condamne toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Limiter notre impact sur la planète
SOLUTEC intègre dans sa politique des mesures concrètes pour préserver l’environnement. Ainsi, SOLUTEC s’engage à diminuer ses émissions de GES et à accentuer ses actions de préservation de la biodiversité.
Construire des partenariats durables
SOLUTEC développe un modèle économique responsable en s’engageant pour la lutte contre la corruption et en construisant avec ses fournisseurs et clients des partenariats fiables et transparents.
Une politique
vérifiée 
vérifiée
SOLUTEC fait appel à un organisme reconnu pour faire évaluer sa politique RSE. Ainsi, le label ECOVADIS garantit l’engagement de SOLUTEC et la pertinence des actions réalisées.
Engagement
Humain
SOLUTEC construit le volet social de sa politique RSE sur 3 axes principaux : l’inclusion sociale, la lutte contre toute forme de discrimination ou de harcèlement et la réinsertion professionnelle.
- SOLUTEC privilégie le CDI pour ses nouvelles embauches.
- La politique de SOLUTEC en faveur de l'égalité Femmes/Hommes se traduit par un index de l'égalité professionnelle de
95/100. L'index sur 100 points prend en compte 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes-hommes : 40/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- Grâce à son programme de reconversion professionnelle, SOLUTEC participe à la réinsertion des personnes éloignées de l’emploi.
- SOLUTEC applique une politique de tolérance zéro concernant le harcèlement et la discrimination.
- Conformément à l'article L 1142-11 du Code du Travail, visant un minimum de 30% de femmes à horizon 2026 parmi les cadres dirigeants ainsi qu'au sein des instances dirigeantes des entreprises, SOLUTEC comprend au 31 décembre 2023, 36% de femmes parmi les cadres dirigeants et 37% de femmes au sein des instances dirigeantes.
- Ecart de rémunération femmes-hommes : 40/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Engagement
Environnemental
SOLUTEC s’engage pleinement à réduire son impact sur l’environnement et projette de nouvelles améliorations.
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L'ensemble des locaux de SOLUTEC sont situés à moins de 5 minutes de lignes de transport en commun pour privilégier des modes de déplacement doux. De plus, SOLUTEC privilégie les bâtiments respectant les normes THPE (Très Haute Performance Énergétique).
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La quantité d’émission de GES par salarié est en constante diminution et a été divisée par 3,8 sur les 10 dernières années.
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Grâce à ses efforts constants, SOLUTEC produit peu de déchets et fait appel à des entreprises expérimentées pour en assurer le recyclage. Ainsi, 100% des déchets recyclables sont valorisés.
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Le bilan carbone de SOLUTEC est disponible publiquement sur le site de l'ADEME.
Partenariats
durables
SOLUTEC construit des partenariats durables et responsables avec ses clients et fournisseurs grâce à une gouvernance saine.
- SOLUTEC lutte contre la corruption en suivant les conseils de l’Agence Française Anticorruption et en mettant en place un dispositif de signalement confidentiel.
- SOLUTEC travaille main dans la main avec des entreprises du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) pour permettre l’insertion de personnes en situation de handicap.
Une politique RSE vérifiée
Depuis 2010, SOLUTEC s’appuie sur ECOVADIS pour l’évaluation de sa politique RSE. L’analyse ECOVADIS est réalisée sur 4 volets : environnement, social et droits de l’homme, éthique des affaires et achats responsables.
En 2023, SOLUTEC a obtenu la médaille d’Argent pour ses engagements en matière de RSE. SOLUTEC a pour objectif de poursuivre ses actions et d’aller toujours plus loin dans ses engagements RSE tout en respectant trois grands plans directeurs : procurer un environnement de travail de qualité, limiter son impact sur la planète et construire des partenariats durables.
