Recrutement Guide du candidat
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Par mail : envoyez votre CV et une lettre de motivation au responsable recrutement de l’établissement qui vous intéresse. voir.
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En complément de votre CV qui détaille ce que vous savez faire, votre lettre de motivation doit permettre au recruteur de déterminer ce que vous souhaitez faire et nous apporter. Définissez les différents types de mission qui vous intéressent et les compétences que vous souhaitez valoriser. N'hésitez pas à mettre en avant vos points forts.
Après réception et présélection de votre candidature, vous êtes convié à un entretien individuel avec le responsable du recrutement. Votre interlocuteur, un ingénieur, validera avec vous vos compétences et votre expérience. Ensemble, vous étudierez votre projet professionnel, votre potentiel et vos aspirations.